교육을 받는다는 것은 단순히 어떤 지식을 얻는 것보다도 이를 통해서 부족한 지식을 발견하고 새로운 마음가짐 아래 미래를 위해서 노력하는데 더욱 의미가 있다 하겠다. 30년간의 공직생활을 하면서 다양한 많은 교육과정을 이수했었지만 대부분 교육기간 종료후 얼마가지 않아 새로운 마음가짐은 사라지고 종전과 동일한 모습이 된 자신을 발견하곤 하였다. 그러나 이번에 이수한 카네기 교육과정은 달랐다. 너무나도 유익했으며 내가 가졌던 그동안의 고정관념과 거기에서 비롯된 행동들을 반성하는 기회가 되었다. 좀더 일찍 본 과정을 이수했더라면 하는 아쉬움도 있었지만 한편으로는 내년 또는 그 이후가 아닌 금년도에 이수하게 된 점을 그나마 다행스럽게 생각한다. 아마 금년도에 가장 의미 있는 사건 하나를 꼽으라면 본 교육과정을 이수한 사실이라고 주저없이 말할 수 있겠다. 최근에 주위 사람들로부터 알게되었지만 나 자신도 모르게 나의 행동에서 긍정적인 변화가 있어나 보다. 예전에 비하여 업무적으로나 사적으로나 대화할때 지위에 상관없이 상대방의 이야기에 많은 관심을 가지고 기억을 해주었으며 이런 나의 모습에 상대방은 신뢰와 고마움을 갖게 되는 것 같았다. 현재 내가 소속되어있는 안산 문화예술의 전당이 금년 10월 2일 개관하였는데 시설규모는 전국 3위이지만 여건상 부족한 인력과 예산으로 개관공연등을 준비하여 주위에서 많은 우려를 했었다. 그러나 실제적으로 대성공을 거두었다. 초대권 없는 공연장으로서 80%에 가까운 유료객석점유율에 전국의 공연장 및 문화예술단체에서 놀라움을 금치못하고 부러워하고있다. 성공요인은 기관장인 시장님의 관심도와 직원 개개인의 열정과 능력이 많은 비중을 차지했겠지만, 자기 능력을 충분히 소화할 수 있도록 관장과 직원간의 편안한 의사소통 등 효율적인 인간관계에 따른 업무 환경이 일조를 한 것이 아닌가 조심스럽게 확신해보며, 본 교육과정이 중요한 역할을 한 것으로 판단된다. 직원에게서도 많은 것을 배우려는 자세를 갖게 되었고 이러한 상호존중의 자세가 바탕이 됨으로써 직원들이 공감하고 함께 따라 주었다고 여겨지며 아마 이런 것이 현 시대에 간부들이 가져야 할 상향식 리더십이 아닌가 생각해본다. 앞으로 나는 기회가 생기는대로 내가 알고 있는 소중한 사람들에게 권하고 싶다. 서두를 것을! 데일 카네기 교육과정 참여를...